Подготовка управленческих отчетов о сотрудниках компании
  • Выявление лидеров и тунеядцев
  • Определение вовлеченности и выгорания
  • Индикация HR трендов и потребностей
Самые важные отчеты. Кадры решают все
Отчеты позволяют:
Выявлять лидеров даже на младших позициях.
Своевременно увольнять токсичных сотрудников.
Прекращать работу деструктивного управленческого звена.
Вовремя определять моменты выгорания.
Эффективно переводить сотрудников на новые должности.
Давать рекомендации по назначению персонала на должности.
Выявлять бездельников.
Высшему руководству и собственникам компаний очень важно понимать ситуацию с персоналом и заблаговременно принимать кадровые решения. Особенно в условиях жесткого кадрового дефицита.
Для компаний с численностью от 100 сотрудников, автоматизация сбора данных является ключевым драйвером эффективной кадровой политики.
Для всех компаний и организаций
Почему автоматизированное решение лучше работы HR специалиста
За счет беспристрастности автоматизированного решения, исключается личное влияние на работу HR менеджера, обходятся блокировки руководителей среднего звена, происходит обработка большого количества данных.
Технология позволяет заблаговременно создавать кадровый резерв и следить за потенциальным выгоранием.
Решение является основой для карьерных лифтов внутри компании
Мы – другие. Мы - лучше
Наше решение основано на трех фундаментальных функциях:
Автоматическое создание небольших тестов для регулярного прохождения сотрудниками на базе созданного профессионального профиля с учетом наблюдений, собранных ИИ.
Выдача отчетов и рекомендаций для специалиста по кадрам и психологов для работы с конкретными сотрудниками.
Использование ИИ для изучения коммуникации сотрудников в организации, выявления структуры связей в коммуникациях, определение отношения сотрудников к рабочим задачам.
На рынке есть ряд альтернативных инструментов, которые при помощи искусственного интеллекта изучают коммуникации внутри организации
Полностью готовое решение
Платформа автоматически обрабатывает данные о коммуникациях и формирует опросы для прохождения сотрудниками.
Все опросы можно пройти онлайн, требуется от 3 до 10 минут.
Платформа учитывает историю каждого сотрудника и изучает его.
При проведении опросов используется камера, которая определяет, что сотрудник был вовлечен в процесс ответа.
ИИ самообучается на основе данных организации для формирования максимально релевантных систем оценок.
Безопасность – это важно
В таком случае, никакие данные наружу не передаются. Решение будет работать даже при отсутствии доступа в Интернет.
Разумеется, решение может работать и как внешний облачный сервис в случае отсутствия серьезных требований к передаче данных.
Решение разворачивается на сервере, который можно установить полностью в периметре организации.
Стоимость услуг
Стоимость решения составляет 1000 рублей за одного сотрудника в месяц при облачной реализации платформы.

Мы работаем с компаниями с числом сотрудников от 100 человек. Если у вас меньшее число сотрудников, тариф может быть пересмотрен.
Сроки внедрения
Как правило, для внедрения решения требуется один месяц. Заказчик сам определяет, какой объем данных он готов предоставить для аналитики. Этот набор данных может быть в последствии изменен.

Отчеты обычно формируются раз в квартал, но могут быть настроены на период от раз в месяц до раз в год.

Сами данные собираются постоянно, чтобы не нагружать сотрудников массовым анкетированием.
Запросить предложение